Заполнение приказа о приеме на работу (Т-1)


Приказ о приеме на работу — это тот документ, на основании которого работник трудоустраивается на новое рабочее место. Документ составляется от имени директора компании работодателя и подписывается самим директором, а также работником, принимаемым на работу.

Ставя свою ознакомительную подпись на бланке приказа, работник тем самым соглашается, что он трудоустроен в данную организацию. Для приказа о приеме на работу предусмотрена унифицированная форма Т-1 и Т-1а. Эти две типовые формы предназначены для приеме одного или группы работников соответственно.

Бланки приказа о приеме на работу для скачивания:

Для наглядности нами был заполнен данный приказ при приеме на работу одного сотрудника (с использованием типовой формы Т-1). Заполненный образец формы Т-1 можно скачать ниже.

Оформлению приказа о приеме на работу предшествует заключение с работником трудового договора, который и является основанием для составления приказа. При необходимости к трудовому договору прикладываются другие соглашения, которые регулируют особенности взаимодействия работника и работодателя (соглашение о материальной ответственности, о неразглашении коммерческой тайны).

Кроме того, работнику предлагается написать заявления на прием на работу. Данное требование не обязательно, а потому не каждое предприятие требует данное заявление.

На основании трудового договора формируют приказ. Оформлением и заполнением приказа о приеме на работу занимается специалист кадровой службы. Типовая форма Т-1 не обязательна к заполнению, она удобна, верно составлена, в ней присутствуют все необходимые реквизиты, а потом работодатель будет обезопасен от неправильно оформленных документов. Тем не менее, при желании каждое предприятие вправе самостоятельно разрабатывать бланк приказа о трудоустройстве работников.

Образец заполнения приказа о приеме на работу форма Т-1

T-1 blДля примера заполним приказ типовой формы Т-1.

В верхней части бланка Т-1 заполняем следующие поля:

  • наименование компании, в которую трудоустраивается человек;
  • дата заполнения приказа;
  • номер документа — приказ получает номер при регистрации в журнале регистрации приказов по личному составу.

Далее нужно указать дату начала работы, именно это день будет являться первым рабочим днем сотрудника. Если работник принят по срочному трудовому договору на определенный срок, то также заполняем строку «по», в которой ставится последний рабочий день.

Ниже следует заполнить следующие поля:

  • ФИО нового сотрудника;
  • табельный номер — личный №, который присваивается сотруднику при приеме на работу, он сохраняется за ним на протяжении всей трудовой деятельности;
  • наименование структурного подразделения, в котором предстоит работать новому сотруднику;
  • должность или профессия;
  • условия и характер работы — постоянная, по совместительству;
  • особенности оплаты труда (прописывают размер оклада, тарифной ставки, размеры премий и надбавок в соответствии с трудовым договором);
  • испытательный срок — пишется его продолжительность, для работников, которые приняты по срочному трудовому договору испытательный срок не устанавливается;
  • основание — № и дата трудового договора.

Заполненная таким образом форма Т-1 подписывается руководителем организации, после чего доводится до сведения принимаемого на работу человека.

Если на предприятии принято заводить личные дела на сотрудников, то формируется папка, в которую в том числе включается и приказ о приеме на работу.

Также кадровику нужно заполнить личную карточку по форме Т-2.

Приказ о приеме на работу бланк форма Т-1 — скачать.

Бланк форма Т-1а — скачать.

Приказ о приеме на работу образец заполнения Т-1 — скачать.



Оставить свой комментарий

Вверх
© 2018    Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки   //    Войти