Трудовой договор с директором


Согласно трудовому договору на директора возлагаются немалые задачи. Директор, в первую очередь, руководит Обществом и выполняет поставленные перед ним задачи. Целью директора является получение прибыли предприятия, а также повышение эффективности деятельности организации. Директор должен руководствоваться законодательными и нормативными документами.

При прием на работу директора с ним обязательно заключается трудовой договор, определяющий обязанности работника в должности «директор» или «генеральный директор» (наименование не важно), его права и ответственность. А также обязанности, права и ответственность работодателя.

Скачать образец трудового договора с директором можно в данной статье ниже.

Другие образцы трудовых договоров:

Содержание трудового договора с директором, условие, образец

Директор не имеет право разглашать любую информацию, касающееся деятельности компании, которые составляют коммерческую тайну, и не придается публичности. Сотрудник несет ответственность за ущерб компании, а также выставленные штрафы налоговыми службами.

Директор обязан предоставлять отчетность Обществу, как годовую, так и бухгалтерскую отчетность. Работник должен контролировать деятельность своих подчиненных, а также сообщать Обществу о делах в компании. Директор должен контролировать расход всех материальных и денежных ресурсов, организовывать структурную деятельность подразделений и отделов. Утверждать специалистов и начальников отделов.

Директор обязан регулировать отношения между подчиненными, распределять должностные обязанности между сотрудниками и контролировать их действия, назначать отпуска сотрудникам и предоставлять определенные льготы.

Работник должен разрабатывать стратегии и задачи по повышению эффективности деятельности компании, организовывать дисциплину и безопасность персонала. Директор отвечает за все действия сотрудников компании и вправе сделать предупреждение или же предъявить штраф в определенном размере. Например, за дисциплинарное нарушение. Также может расторгнуть трудовой договор с сотрудником по некоторым причинам.

Директор вправе самостоятельно утверждать на должность сотрудника, решать все необходимые вопросы, которые касаются деятельности компании. А также предоставлять интересы Общества и действовать без доверенности. Работник может утверждать цены на продукцию, размеры заработной платы и другое.

Директор подписывает все финансовые документы, распоряжается денежными средствами организации и вправе отказать в том или ином платежном поручении. Работник контролирует все финансовые операции и в дальнейшем занимается распределением прибыли. Если у компании имеется убыток, то разрабатывает стратегии по его уменьшению.

Директор обязан выплачивать налоги с фонда оплаты труда сотрудников, а именно в фонд социального страхования и пенсионный фонд, выплачивать налог с доходов физических лиц.

Условиями трудового договора является ненормированный рабочий день, а также размер заработной платы, согласно должностному окладу, который выплачивается ежемесячно. Заработная плата выплачивается двумя способами: на лицевой счет физического лица или же через кассу организации.

Срок трудового договора устанавливается три года. После истечения трех лет, Общество вправе выбрать нового директора или продлить трудовой договор.

Трудовой договор с директором образец — скачать.



Оставить свой комментарий

Вверх
© 2018    Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки   //    Войти