Приказ на отпуск по беременности и родам


Отпуск по беременности и родам — это 140 календарных дней, который получает беременная женщина, официально трудоустроенная. Данный отпуск оплачиваемый, женщина получает пособие по беременности и родам.

Оформляют отпуск по беременности и родам следующим образом: женщина получает в медучреждении, где она стоит на учете по беременности, справку, листок нетрудоспособности, пишет заявление на декретный отпуск, после чего все эти документы передает в кадровую службу или лицу, ответственному за работу с персоналом.

На основании полученных документов кадровый работник подготовит приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, а бухгалтер рассчитывает положенное декретное пособие.

Для оформления приказа на отпуск по беременности и родам удобно использовать типовой бланк Т-6.

Бланк приказа на отпуск форма Т-6 — скачать word.

Данной типовой формой можно оформить не только отпуск по беременности и родам, но и любой иной вид отпуска (основной, учебный, без содержания, по уходу за ребенком). Скачать образец приказа на основной ежегодный отпуск можно по этой ссылке.

Образец заполнения приказа о представлении отпуска по беременности и родам в 2016 году

Приказ можно оформить без применения типовой формы Т-6, однако унифицированная форма содержит уже все необходимые реквизиты, поэтому ей удобно воспользоваться.

В бланк Т-6 нужно внести данные о беременном работнице — ее ФИО, табельный номер, должность и подразделение.

Раздел А нужно заполнять только в случае, если вместе с декретным отпуском женщина оформляет также и основной оплачиваемый. Если оформляется только отпуска по беременности и родам, то раздел А остается пустым, а в разделе Б указывают наименование отпуска — по беременности и родам, а также его продолжительность. Законы устанавливают, что при одноплодной беременности женщина может рассчитывать на 140 дней, при многоплодной — на 196 дней.

В разделе В суммируются данные из двух предыдущих разделов. Если раздел А пустой, то просто переносятся данные из раздела В.

Приказ передается руководителю для утверждения, после чего бухгалтер проводит необходимые расчета, а кассир делает выплату пособия.

С приказом также должна ознакомиться и беременная женщина, поставив внизу бланка свою подпись.

После декретного отпуска любой из родителей ребенка получает право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а потом и до 3 лет, при этом также оформляется приказ — скачать образец.

Приказ на отпуск по беременности и родам образец в 2016 году — скачать.



Оставить свой комментарий

Вверх
© 2018    Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки   //    Войти