Оформления приказа о переводе работника


Работник может быть переведен на другую работу в пределах одной организации — на другую должность, в другое подразделение. Оформление перевода сотрудника заключается  в утверждении приказа о переводе работника.

Приказ может быть оформлен в свободной форме, а можно использовать типовой бланк Т-5 или Т-5а. Форма Т-5 заполняется при оформлении перевода одного сотрудника, Т-5а — для перевода группы сотрудников.

При приеме сотрудника на работу с ним заключается трудовой договор, в котором указывается в какое подразделение и на какую должность принимается работник. Если работник переводится на другую должность или в другое подразделение, необходимо внести изменения в трудовой договор. Сделать это можно с помощью оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут отражены планируемые изменения должности или места работы.

Перевод может быть связан с желанием работника, работодателя или может быть вызван причиной, не зависящей от их воли, например, медицинские показания.

Бланк приказа о переводе форма Т-5 — скачать word.

Бланк приказа о переводе форма Т-5а — скачать word.

Заполненный образец приказа при переводе работника на другую должность можно скачать по ссылке ниже.

Образец заполнения приказа Т-5

В типовом бланке Т-5 необходимо указать наименование организации. Сам приказ регистрируется в журнале регистрации приказов по личному составу, ему присваивается номер. Номер и дата ставятся на бланке приказа Т-5.

Ниже в строке «перевести на другую работу» в поле «с» пишется дата, с которой работник приступает к новым трудовым обязанностям. Если перевод носит временный характер, то заполняется также строка «по».

Ниже пишутся сведения о работнике, который переводится на другую должность или другую работу, а также указывают временный перевод или постоянный.

Необходимо указать, где работник работал до перевода и где будет работать после перевода — в каком подразделении и в какой должности. Также указывают размер оплаты труда, которая будет выплачиваться сотруднику на новом месте работы.

В поле «основание» пишется номер и дата соглашения к трудовому договору, устанавливающему изменения, а также номера и даты других документов, например, заключения медкомиссии.

Утверждает заполненный приказ Т-5 руководитель организации. После чего приказ доводится до сведения самого работника, который должен подписать документ. Если работник отказывается от предложенной работы, то он может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Приказ о переводе на другую должность образец заполнения Т-5 — скачать.



Оставить свой комментарий

Вверх
© 2018    Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки   //    Войти